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酒店总经理南京8000-9999元/月

职位要求:招聘5 人 | 中专及以上 | 25 - 40 岁 | 一年以上 | 全职

职位类别:首席执行官ceo/总裁+总裁助理/总经理助理+酒店/宾馆总经理/管理

工作地点:南京 查看地图

营业执照:已传真至本网站证实

福利待遇:保险公积金年终奖节日福利带薪年假健康体检通讯补贴提供住宿工作餐交通补贴

岗位职责、晋升机制:

工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9完成公司交办的其他工作。
【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

相关经验、技能要求:

任职资格:

1大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

2有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

3具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

5认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。


提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。